「本文来源：银川晚报」
近日，武汉东湖高新区公开招聘社区干事，并公示了一份免笔试人员名单。共有14名硕士、5名博士获得了免笔试资格，有些人认为，他们的专业和报考的职业反差太大，还有些人认为，硕士、博士报考这些岗位是浪费人才。其实这也不是什么新鲜事，之前杭州余杭区招清北学生，银川西夏区选聘社区工作者，50多名研究生报名……这样的新闻常常见诸报端，着实没什么值得大惊小怪的。
首先，工作无大小，更没有值得不值得一说。而且武汉东湖区就是武汉光谷的所在地，中国著名的光电子信息基地，全球最大的光纤光缆研制基地，全国最大的光器件研发生产基地，也是国内最大的激光产业基地。面对高新企业的聚集，高学历工作人员带来最直接的好处，就是降低了企业与管理部门之间的沟通成本。
政策其实就是政府为企业的服务，而高学历的工作人员，就是最好的推销员和产品经理，能把好的政策更好地传达到企业，帮助企业发展，同时更好地收集、过滤大家的需求，为政策的完善提供更好的支撑。不仅对企业，对社区居民也是同样的道理，只要中间这个“传话人”当得好，最终效果自然也能事半功倍。再者，无论是研究生，还是博士，褪去学历这层外衣，他们也是普通人，也是一群需要求职的毕业生。他们求职也需要考虑地域、收入、家庭、未来发展等等原因，综合考虑之下，他们也会做出他们满意的选择。
求职是个人选择，没有对错，有博士选择去基层工作，自然也有博士选择投身科研生产一线，这些都没有什么好大惊小怪的，从这个层面来说，就没必要纠结于“博士应聘社区干事”的字眼不放，理性看待他们的职业选择，祝福即可。吴戈