长假到了很开心，但对很多人来说，国庆期间或多或少的都需要加点班。这也无可厚非，毕竟如果大家都休息了，谁来保证单位（公司）的正常运转呢？
虽然加班是有点辛苦，但是国务院发话了：国庆加班必须依法支付工资！支付工资！支付工资！（重要的事情说三遍~）
那么，如果国庆你加班，你能拿到多少工资？今天就带你来看看~
国庆节放假安排为：放假7天，即10月1日至10月7日。10月8号(星期六)，10月9号(星期天)正常上班。
十一哪个行业加班多？大数据显示，医药卫生领域的天使们在十一期间加班最多。
除了医疗、百货、快递、餐饮等行业，学生*也要在“加班”中度过假期，所以，假期结束后记得请他们吃饭。
可是没有媒体行业，小编表示不服。
为了避免只有加班，没有费
以下内容要仔细看！！！
“十一”加班工资这样算根据《国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知》，年国庆节从10月1日至7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定节假日，后四天都是双休日调休。
因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵消。
10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人工资的%支付加班工资。七天都加班的银川人可拿上千元根据国家和自治区规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。宁夏年最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是年的。那么，按照银川市月最低工资标准元计算，日工资最低约为68元。国庆节前三天加班，加班费每天至少有元（68×%）。后四天为放假调休，若单位不安排补休的话，每天至少可以拿到元（68×%）。另外，这只是按照最低工资标准算的“最低”加班费，实际情况中，加班工资应该与个人实际工资挂钩。怎样确定加班工资基数需要注意的是，当劳动合同明确约定了职工工资数额，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应当包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。
此外，在实际中，有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致，这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数。
因为职工的月奖具有“劳动正常工作时间工作报酬”性质，属于工资组成部分。
至于企业偶尔发放的如“周年庆典奖”等奖金则可不作为加班费计算基数。
每月加班不得超过36小时按规定，劳动者月计薪天数为21.75天；每天工作时间不超8小时，平均每周工作时间不超过44小时。
每月加班不得超过36小时；工作日加班，支付至少1.5倍工资；双休日加班，应支付2倍工资；法定节假日加班，需支付%的工资；应休未休的年休假，按%支付加班费。
此外，虽然过节期间，有的公司会发节日礼品，但这些钱物属于福利，而加班工资是对我们牺牲假日坚守岗位的专项补偿，两者不能相互冲抵。
来源：京华时报、银川晚报
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